Прокуратурой Судиславского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности одного из деревообрабатывающих предприятий района.

Установлено, что работодателем не заключен трудовой договор с работником, назначенным на должность и приступившим к выполнению трудовых функций.

Прокурором района в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления трудового договора).

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении виновному назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 тыс. рублей.

В настоящее время нарушения устранены, трудовые права работника восстановлены, с ним заключен трудовой договор.